Neoteo, Kir Ortiz

Google diseña un algoritmo que adivina despidos

Por Kir Ortiz
sábado, 23 de mayo de 2009

Ya no puede uno ni marcharse tranquilo de la empresa, oye. Google ha programado una aplicación que le permite conocer las intenciones de sus empleados y acierta con pasmosa precisión las tendencias de sus contratados a cambiar de trabajo y las causas que posiblemente le están empujando a ello. La idea no es controlar a sus trabajadores sino mejorar las condiciones laborales para que se sientan más a gusto y no se vayan a otras empresas.

Google ya sabe si tienes intención de despedirte de la empresa

Los chicos de Google no descansan. Se preocupan tanto por su gente, que se han entretenido en diseñar una algoritmo que tiene en cuenta un buen número de variables para detectar las intenciones de sus operarios de abandonar la empresa y ofrece un dictamen de elevada precisión que predice si un contratado está pensando en cambiar de trabajo. El programa analiza información procedente de entrevistas y encuestas realizadas por los trabajadores, comprueba sus sueldos, toma en consideración lo que piensan de ellos sus propios compañeros, consulta la carga de trabajo que tienen, lo mezcla todo en una coctelera digital y emite un veredicto: “Maximino Ferzzolo está pensando en darnos una patada en el culo”. Y lo bueno del sistema es que parece acertar con mucha precisión, según afirman directivos de Google. El software ya ha identificado correctamente a empleados que se sentían infrautilizados, uno de los motivos clave que esgrimen quienes deciden dejar el buscador en busca de nuevos retos profesionales. Laszlo Bock, miembro del departamento de recursos humanos de Google, ha declarado que "esta aplicación ayuda a la compañía a introducirse en la cabeza de sus trabajadores y saber qué es lo van a hacer a nivel laboral incluso antes de que ellos mismos lo sepan."

Todo empezó con un programa que adivinaba quién dejaría de fumar antes

Puede parecer espeluznante pero se supone que esta herramienta no ha sido diseñada para ejercer de “Gran Hermano” virtual dentro de la empresa sino que trata de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores para evitar fugas de talentos hacia otros compañías. Recordemos que últimamente, Google ha perdido ingenieros y creativos de mucha valía, que se han marchado a empresas de moda como Facebook y Twitter. Y recordemos también que Google es una de las empresas más anheladas para trabajar de todas las que existen en el mundo. Son conocidos sus buenos sueldos, sus buenas condiciones laborales y su constante preocupación por el bienestar de sus empleados. Saben que si mantienen al personal contento y feliz con su puesto de trabajo, las posibilidades de maximizar los beneficios aumentan de manera progresiva.

Lo curioso del algoritmo se destaca porque todo empezó con un programa que adivinaba quién de sus 20.000 empleados tenía más probabilidades de dejar de fumar. De aquí, el software se optimizó y se convirtió en el programa que presentamos en esta noticia. Las variables que intervienen en esta compleja fórmula y su ponderación se mantienen en el más estricto secreto, como la fórmula de la coca-cola, pero funciona y está claro que Google no quiere dejar escapar a sus talentos y emplea todos los medios a su alcance para mantenerlos felices en sus lugares de trabajo.

Enlaces

Visto en: WSJ

Análisis

El artículo tiene un aire más bien neutro. Apenas algunas pinceladas personales se asoman en él, como en la primera frase en la que se busca la complicidad. Luego el texto tiene toda la pinta de ser una traducción bastante mecanizada de su original en inglés.

Falta agilidad narrativa y tiende a ser un pelín farragoso. Por ejemplo queda confusa, precisamente, la idea fundamental de todo el artículo: quien se va de su empresa es porque suele sentirse infrautilizado. Es en el segundo párrafo y dice: "El software ya ha identificado correctamente a empleados que se sentían infrautilizados, uno de los motivos clave que esgrimen quienes deciden dejar el buscador en busca de nuevos retos profesionales." Hay que aclarar que no es dejar el buscador ¿? sino la máxima empresa que lo representa, Google.

Encontramos pequeños despistes de poca importancia que no ayudan a valorar mejor el texto, aparecen en el final del segundo párrafo en donde falta un "que", "qué es lo van a hacer...", un otras en lugar de otros, en el segundo párrafo, "hacia otros compañías..." Y en el tercer párrafo, ¿qué es eso de "una de las empresas más anheladas para trabajar..."?

El error más grave, desde mi punto de vista, se encuentra en el comienzo del último párrafo: "Lo curioso del algoritmo se destaca porque todo empezó con un programa que adivinaba quién de sus 20.000 empleados tenía más probabilidades de dejar de fumar. De aquí, el software se optimizó y se convirtió en el programa que presentamos en esta noticia." ¿Cómo que "se destaca"? ¿Qué es eso de decir "De aquí"? El inglés es una cosa y el castellano otra. Si nos quedamos entre ambos estamos perdidos.

Para resumir, simplemente decir que el artículo de Kir podría haber quedado mucho mejor si se hubiese pulido lo suficiente: adecuar bien el contenido y la expresión, sintetizar mejor las ideas, que éstas no sean tan reiterativas, ... Hay que cuidar un poco al lector, no hay información para tanto texto. Leemos en la pantalla del ordenador, un poco de compasión.

GENBETA, OSCAR J. BAEZA

Wordpress 2.6.2 disponible para descargar

Oscar J. Baeza 09 septiembre 2008 1 comentario

Parece que a Wordpress 2.7 le cuesta llegar y, mientras tanto, nos llegan más revisiones de Wordpress, en este caso, Wordpress 2.6.2.

Wordpress 2.6.2 solventa un problema grave, sobre todo si aceptas registro de usuario, en la versión previa. ¿Cuál es el problema? Que un usuario X puede reiniciar la contraseña de acceso de otro de los usuarios, incluso sin poseer permisos para editar y solicitar la generación aleatoria de una nueva contraseña. Esta contraseña generada, al estar definida por la función rand de Wordpress, es posible de adivinar en un número finito de resultados. No es una vulnerabilidad muy grave, pero si problemática y molesta.

Si quieres revisar a fondo todos los campos de este nuevo lanzamiento de Wordpress, como siempre, tienes disponible la lista de cambios completa.

Sitio oficial | Wordpress.org
Descarga | Wordpress.org.
Vía | Wordpress.org Blog.

Análisis

Dejando de lado el tema de las traducciones, nos encontramos con una entrada a la que poco valor se le puede conceder. Un contenido muy específico y una exposición farragosa. Demasiadas contraseñas y algún sí sin tilde. Para olvidar.

GENBETA, VÍCTOR PIMENTEL

Youtube incluye subtítulos opcionales en sus vídeos

Víctor Pimentel 29 agosto 2008 7 comentarios

Grata sorpresa la que nos ha reservado Google esta noche, al activar una nueva funcionalidad: los subtítulos opcionales. A partir de ahora los usuarios pueden añadir subtítulos externos a los vídeos que suban; a su vez, los usuarios que vean esos vídeos pueden activar o desactivar los subtítulos en los lenguajes que deseen, directamente desde el reproductor de Youtube.

Hay 120 idiomas a elegir, aunque claro, si el que ha subido el vídeo no ha indicado el archivo de subtitulos, no podremos elegirlos. Ya hay algunos ejemplos en vídeos de la BBC, Cnet y MIT, entre otros, y se puede comprobar que cada uno ha seguido el criterio que ha creído oportuno. Por ejemplo, el vídeo de la BBC que está disponible (extracto de TopGear) está subtitulado en cinco idiomas, pero no en inglés, así que lo han dirigido a los que no hablan inglés, pero no a las personas sordomudas de su propio país. El caso contrario, esta lección magistral del MIT está subtitulada solo en inglés, el idioma original; este manga japonés está subtitulado en inglés pero el audio es japonés.

Sin duda un gran avance, sobre todo para los que no somos anglosajones, ya que seguro que habéis visto un montón de vídeos en Youtube subtitulados, y esto no hace más que hacerlo más fácil. Eso sí, a primera vista quedan algo feos, espero que arreglen esos problemas: por ejemplo al ampliar la pantalla las letras están excesivamente pixeladas. Por no hablar de que por ahora no se pueden ver los subtítulos desde otra página que no sea Youtube.

Vía | Youtube Blog
En Genbeta | OverStream, añadiendo subtítulos a los vídeos

Análisis

En este artículo, Víctor nos expone una nueva función que You Tube pone a nuestra disposición: los subtítulos. La consabida tendencia de los blogs tecnológicos a elaborar frases interminables le ha jugado una mala pasada en el tercer párrafo: "Sin duda un gran avance, sobre todo para los que no somos anglosajones, ya que seguro que habéis visto un montón de vídeos en Youtube subtitulados, y esto no hace más que hacerlo más fácil." ¿Qué quiere decir? ¿Hemos visto un montón de vídeos subtitulados? ¿Esto no hace más que hacerlo más fácil? Y continúa en la siguiente frase del mismo párrafo con otra incongruencia: "...a primera vista quedan algo feos..." ¿Desde cuando los subtítulos tienen que ver con la belleza? Podría haber dicho que suponen una novedad inicialmente molesta. No son muy adecuados los términos escogidos.

Otros errores. "Elegir, elegirlos", en la misma frase. "Subtítulos", sin tilde.En el tercer párrafo faltan las comas en "que, por ahora, no se pueden ..."

Si añadimos que nos viene vía traducción, poco valor le queda como propio, en términos de expresión, a este artículo. Una lectura reflexiva de lo escrito ayudaría a cambiar este aspecto de descuido.

GENBETA , YIRÁ ALBORNOZ

Joost abandona el escritorio, se traslada a la web y se vuelve más social

Yirá Albornoz 08 septiembre 2008 3 comentarios

Al parecer en el servicio de televisión por internet Joost no están dispuestos a perder terreno frente a los competidores que les están apareciendo ultimamente, como Livestation y Hulu. Es por ello que, siguiendo el ejemplo de este último, se descontinuará el cliente de escritorio basado en XUL que actualmente se requiere para usar el servicio, para permitirnos acceder a todos los contenidos que queramos directamente desde el navegador, sin necesidad de descargar ningún software. Solamente tendremos que instalar un pequeño complemento para nuestro navegador que nos hará más fáciles las cosas a la hora de usar el sistema de distribución P2P de Joost.

Joost no solo elimina su cliente de escritorio para transformarse en un servicio netamente web-bassed, sino que también adquiere funcionalidades de red social, incluyendo News Feeds al estilo Facebook que nos muestran la actividad reciente de nuestros amigos, el contenido que han visto, los comentarios que han hecho, o los tags que han usado. La interfaz también es más limpia, en linea con lo que ofrece el ya mencionado Hulu.

Los usuarios con invitación pueden acceder a la nueva versión en new.joost.com (protegido por contraseña). El resto de nosotros de momento solo tenemos este vídeo de demostración que han hecho en TechCrunch, en el que se aprecian las nuevas características del futuro Joost.

Vía | TechCrunch

Análisis

Una nueva aplicación de la palabra "continuar" prefijada con "des" nos trae este artículo. Si hasta ahora lo habitual era hablar de "interrumpir, cerrar, cancelar, ..." comprobamos, no es la única entrada que utiliza este término, que "descontinuar" ya es normal en las comunicaciones blogueras de carácter tecnológico.

Vemos, como ya es habitual en blogs de este tipo de contenido, que las frases se alargan y se alargan enlazando ideas e ideas. El resultado, sigue siendo, pesadez. Aguantamos su lectura por lo novedoso del contenido, no por su estilo.

Un pequeño despiste ortográfico: "... en linea con lo que ..." Tilde en "línea".

Algunas comas ausentes: "Al parecer, en el servicio..." y en el último párrafo: "El resto de nosotros, de momento, solo tenemos..."

Otro artículo que nos viene vía traducción, sin ningun valor añadido.

GENBETA, SACHA FUENTES

Picasa, con reconocimiento facial

Sacha Fuentes 02 septiembre 2008 2 comentarios

Picasa tiene nueva versión. O la tendrá en pocas horas, cuando se lance su nueva funcionalidad de reconocimiento de caras que se ha implementado en este servicio, derivada de la que disponía Neven Vision cuando la adquirieron hace un par de años.

Acompañando a esta funcionalidad vendrán otras como la posibilidad de enviar fotos por correo o de explorar todas las imágenes subidas al servicio mediante una vista específica, junto a una versión beta de Picasa 3.0, la versión de escritorio de la aplicación.

El reconocimiento facial nos hará más sencillo el añadir etiquetas a nuestras fotografías identificando quien aparece en cada una de ellas. Para ello, Picasa nos mostrará de todas las fotos que tengamos cuales cree que son de la misma persona para que podamos añadirle la etiqueta correspondiente.

De momento, el sistema tiene algunas limitaciones y funciona mejor cuando la persona está mirando directamente a la cámara, además de no tener sombras u otros problemas con la iluminación. Las etiquetas que se añadan automáticamente no serán, por defecto, públicas para mantener la privacidad de los usuarios. Además, solo se podrán añadir etiquetas de este tipo a nuestras propias fotografías.

De momento, el software de Picasa solo está disponible para Windows y Linux, aunque no descartan una versión para Mac en un futuro. El servicio web, eso sí, está disponible para cualquier navegador.

Vía | CNET.

Análisis

Poco puede decirse del estilo neutro y standarizado de este artículo vinculado con la tecnología web. Parecen seguir todos un mismo patrón. Se centra en la información que pretende transmitir y no sale de ahí. Reconoce una vía de información y nos traduce y simplifica lo que ya viene en el original. Curiosa forma de posicionarse en los ránkings es ésta.

La abundancia del mismo verbo "añadir" denota un cierto descuido aunque, como ya he dicho, la entrada se mueve dentro de unos parámetros de neutralidad y corrección expresiva.

En el tercer párrafo "añadirle" en mi opinión ha de ser "añadirles". El pronombre, que es complemento indirecto, se refiere a las fotos.

Como en muchos otros artículos de estas características, este artículo continúa con la tendencia a las frases largas en las que se acumula exceso de información.

Aceptable.